Cessione del Quinto e TFR: Come funziona
La cessione del Quinto e TFR sono delle formule di finanziamento più diffuse in Italia, come spiegato sul sito Prestito in Tasca. La cessione del quinto è una forma di prestito personale dedicata ai lavoratori dipendenti e ai pensionati. La particolarità risiede nella modalità di rimborso: le rate mensili, che non possono superare un quinto dello stipendio o della pensione netta, vengono trattenute direttamente dalla busta paga o dal cedolino della pensione. Grazie a questa caratteristica, la cessione del quinto è considerata una soluzione sicura sia per il finanziatore sia per il richiedente, che può contare su un processo di approvazione più rapido rispetto ad altre forme di credito. Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) rappresenta una parte essenziale per chi richiede la cessione del quinto come lavoratore dipendente. Questo fondo, accumulato durante il rapporto di lavoro, funge da garanzia per l’istituto di credito che concede il prestito. In caso di cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni o licenziamento, l’azienda utilizza il TFR maturato per coprire eventuali rate non saldate.
Come viene utilizzato il TFR nella cessione del quinto?
- Garanzia per il prestito: Durante la stipula del contratto di cessione del quinto, il datore di lavoro comunica all’istituto di credito l’importo del TFR maturato. Questo serve come garanzia in caso di mancato pagamento.
- Liquidazione anticipata del prestito: In alcune situazioni, il lavoratore può decidere di destinare una parte del TFR direttamente al finanziamento, riducendo così l’importo del prestito o la durata delle rate.
I principali vantaggi della cessione del Quinto legata al TFR sono:
- Sicurezza: Il TFR riduce il rischio per la banca, rendendo più probabile l’approvazione della richiesta di prestito.
- Tassi di interesse agevolati: Grazie alla garanzia del TFR, i tassi applicati sono spesso più bassi rispetto ad altri prestiti personali.
- Importi più alti: L’accumulo del TFR consente di ottenere somme maggiori rispetto a quelle basate esclusivamente sul reddito mensile.